Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район

Версия для людей с ограниченными возможностями

Размер шрифта: A A A

Цвет сайта: T T

Шрифт: A A

Кернинг: 0 1 2

Обычная версия:

О правилах предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан

14.04.2021

О правилах предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Дудинки» информирует Вас, что Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 №362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан» (далее - Постановление №362) утверждены Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан (далее - Правила).

Целью предоставления субсидий является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных безработных граждан, при этом должны соблюдаться следующие условия для включения работодателя в реестр для получения субсидии:

-трудоустройство безработных граждан на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя;

-выплата работодателем заработной платы трудоустроенным безработным гражданам в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда»;

- работодатель не является заёмщиком в рамках льготного кредитования, предоставляемого в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27.02.2021 №279;

-руководитель, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер не внесены в реестр дисквалифицированных лиц.

В соответствии с Правилами, одним из важнейших критериев, которому должны отвечать работники из числа трудоустроенных безработных граждан является факт регистрации на 1 января 2021 года в качестве безработных граждан в государственных учреждениях службы занятости населения (далее- центр занятости населения). В случае снятия с учета безработных граждан являвшихся таковыми на 1 января 2021 года и повторного обращения в центр занятости населения для поиска подходящей работы, возможно их трудоустройство к работодателям, в результате чего последним предоставляется субсидия.

Размер субсидии определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных безработных граждан. Предоставление субсидии осуществляется Фондом социального Российской Федерации, по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина.

За предоставлением субсидии может обратиться любой работодатель вне зависимости от организационно-правовой формы.

Субсидии можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество и другие нужды предприятия.

В целях предоставления субсидии работодатель направляет заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан, в центр занятости населения с использованием личного кабинета информационно-аналитической системы «Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее- портал «Работа в России»).

Органы службы занятости в рамках полномочий, предусмотренных Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», оказывают работодателю содействие в подборе необходимых работников из числа безработных граждан.

Вопросы по данной программе и ознакомление с законодательно-нормативной базой по её реализации работодатели могут задавать специалистам центра занятости по телефонам: 8 (39191) 5-24-06, 5-30-27.


Возврат к списку